- Reclutamiento masivo: nuestra estructura de operación a nivel nacional nos permite cubrir vacantes de equipos posteadores, reclutadores de campo, ejecutivos de cuenta especializados en diferentes áreas, oficinas móviles, personal por proyecto, etc.
- Reclutamiento para personal administrativo: contamos con un equipo calificado, con herramientas, tecnología y amplia experiencia, lo que nos permite ofrecer asesoría personalizada según sean las necesidades de nuestros clientes.
- Head hunter: contamos con personal con gran experiencia, los cuales poseen un amplio conocimiento del medio para localizar a ejecutivos de alto nivel y profesionales calificados acordes al puesto deseado, utilizando diversas estrategias.
- Realizamos visita domiciliaria en la cual se recaba información del candidato, además de la investigación laboral, se revisan los datos escolares, documentación oficial, características físicas de la vivienda, referencias familiares, situación económica, entre otras
- Personal Temporal:
Periodos de prueba
Proyectos Extraordinarios
Picos de Producción
- Personal Permanente:
Headcount Limitado
Arranque de Operaciones
Administración de Personal Distante
- Referencias de trabajos anteriores
- Trabajos ocultos
- Demandas laborales
- Psicométricas: Es una herramienta de evaluación que le ayuda a detectar fortalezas u habilidades de un aspirante para cierto puesto, de acuerdo al perfil requerido.
- Pruebas de Honestidad : Con este tipo de pruebas lo apoyaremos en evaluar la confiabilidad del candidato, sus valores y su ética laboral.
- Clima Laboral : Es una herramienta que nos ayuda a comprender las variables ambientales que afectan el comportamiento de los empleados y qué tan cómodos se sienten con respecto a sus compañeros y a la organización en sí.
- SGMM (Seguro de Gastos Médicos Mayores)
- SGM (Seguro de Gastos Médicos Menores)
- SV (Seguro de Vida)
- SA (Seguro de Automóvil)
El servicio de “IN-PLANT” consiste en tener una persona dentro de la organización gestionando las actividades de Recursos Humanos y que pertenecen a MEE México
Algunos beneficios son:
La responsabilidad laboral es de MEE México,
Cuenta con uno o varios consultores “especializados y competentes” dentro de la organización,
Responden directa y rápidamente a las necesidades,
Respaldo de toda la infraestructura de MEE México,
Costo accesible,
Flexibilidad, al poder cambiar de consultor o contar con apoyo de más gente cuando se requiera,
Construir y desarrollar al capital humano de la organización bajo altos estándares como en las mejores organizaciones.